Причини, симптоми и за профилактика на професионална деформация

С такъв феномен като професионална деформация ние се сблъскваме достатъчно често, понякога дори не забелязваме това и не е като поведението на един или друг човек особено значение, списывая всичко на умора, стрес и др. Професионална деформация на личността представлява "пренос" на своите умения, знания и качества в ежедневието.

Да се обясни подобно поведение отчасти може да се факта, че всеки от нас лъвския пай от свободното си време, а оттам и по-голямата част от живота си прекарва на работа, че рано или късно води до неосознанному прехвърляне никакви работни навици в ежедневието.

Примери деформация в съвременното общество огромно разнообразие, и се среща това явление в много сфери на дейност. Много често поведение на човек, който вече се докосна такава деформация, може лесно да се определи род дейности.

Така че, се натъкват на човек, който много обича с цялото обясни как да се държат и какво трябва да се направи в дадена ситуация, може неволно да си помислите, че той със сигурност педагог. А дълга запознат постоянно старающуюся разрешите вашите лични проблеми и сопереживающую всичко, което й разказват, вие със сигурност ще причислите към лекарите психологам.

Съдържание: Кой ще попаднат в "група на риска"?ВидовеПричиниПрофилактикаКоментари и препоръки

Кой ще попаднат в "група на риска"?

Професионални деформации на личността – това са промените, които настъпват във възприемането на стереотипи на личността, поведение, начини за комуникация, а така също и характера, които настъпват в резултат на продължителна изпълнение на професионална дейност. Оказва се, че не всички в еднаква степен са податливи на деформации.

На първо място сред "най-уязвимите личности"попадат представители на професиите, свързани с постоянно общуване с хора, т. е. мениджъри, психолози, човешки ресурси, персонал, служители и преподаватели. В малко по-малка степен на деформация на личността, изложени на служители на военна медицинска и обхвата, както и служители на различни тайни служби.

Забележително е, че промените могат да носят невероятен или постоянен характер, да бъдат положителни или отрицателни. Освен това дадено състояние може да се носи плитка или глобален характер, например, професионално-морални деформации на адвокат.

При тази явна промяна не само в начина на поведение на човека, повадках и прилагането на определен жаргон, те оказват влияние и върху цялостния външен вид на човека, стил на обличане и др. от Тези промени намаляват устойчивост и адаптивност на личността, нарушават нейната цялост, отрицателен начин влияят на производителността на труда и полноценность почивка.

Видове

Приема се разграничат няколко вида прехвърляне на професионални умения, навици и познания в личния живот.

Промяна на личността могат да бъдат разделени на такива видове:

общепрофессиональные;специални;професионално-типологични;индивидуални.

Първият вид промяна на личността – общепрофессиональный, присъщо на работници с определена професия. Например, професионална деформация на личността на персонала за ОВД се проявяват така наречения синдром на "асоциальной перцепции", при развитието на който всеки гражданин се възприема като потенциален нарушител.

Сред "специалните промяна" се отнася, например, професионална деформация на личността на адвокат или на адвокат, възникнала в процеса на специализация. Така, че адвокатите се развива специална изворотливость, прокурори – способността за добре построен и логичен обвинения и т. н.

Професионално-типологични деформация свързани с постепенното наслагване на самоличността на всички или на някои психологически характеристики, като например възможността да се организират голям брой хора, които са отразени в структурата на професионалната дейност. Към този вид промяна на личността включват професионална деформация, началник, ръководител.

Що се отнася до индивидуалните деформации, те са работници с различни професии и най-често са се дължат на твърде активни и богат развитие на професионалните качества, водещ до появата на "супер способности", а именно: на трудовото фанатизъм и повишена отговорност до мания.

Причини

Безспорен е фактът, че трудът облагородява, влияе положително на психиката на хората, а дългогодишен опит и стаж да се правят човека уверен в себе си. Но от друга страна, с изключение на изрично положителното въздействие на труда на личността, учените посочват и много отрицателни "моменти".

В броят са включени:

появата на професионална умора в резултат на дългогодишен извършване на една и съща работа;"изграждане на" определени психологически бариери и изчерпването на репертоар от начини на извършване на работата;загуба на професионални умения и умения;намаляване на работоспособността.

Причините професионална деформация могат да бъдат различни, в брой най-вероятните причини за състои от следните фактори:

нежелание да се работи в тази сфера;възрастови промени на професионалната умора;неразбирането на целите и естеството на работа;развитието на общината е психическо състояние, което възниква в условията на монотонната работа;претоварване на служителите си служебни задължения;повишена самоувереност;неправилна дисциплина;

Повишена нервност и умора, постоянните стресови ситуации също са чести причини за развитие на подобни състояния.

Профилактика

Възможна ли е профилактика на професионална деформация? Според експерти, да се развие това състояние наистина може да се предотврати.

Има редица на така наречените превантивни дейности, които са насочени към своевременно разкриване на предпоставките за промяна и оперативното им отстраняване.

Важно е да се разбере, че еднакво важна е превенцията и професионална деформация учител и служител ATS, и на главата, защото всички те работят с хора и всички са податливи на стрес и нервозам.

За да се предотврати появата на подобни промени на личността е препоръчително да не се тревожете за стереотипах и стандарти, за да овладеят техники за управление на съзнание. Трябва да опитам да мисля позитивно, да действа "в ситуация" и да забрави за шаблони.

Освен това, подобни промяна на личността далеч не винаги са лошо явление. Има много много полезни умения и качества, които успешно се използват от хора в ежедневния живот, така че побързайте да се отървете от тях изобщо не е задължително.